5月26日下午，生活平衡管理（Life Balance Management）研究所代表，利益风险管理（Advantage Risk Management）株式会社中国区执行董事渡部卓先生应邀来我校，为教育学院师生作了题为“提高企业生产率的EAP的重要性”的学术讲座。渡部卓先生有着丰富的学习和工作经历，先后在美国波士顿大学、日本早稻田大学、美国康奈尔大学和美国西北大学等高等学府进行学习，在美孚石油、百事等知名企业有过工作经历，并数次登上财经杂志。讲座开始之前，首先进行的是一个简短的聘任仪式，院长陈永明教授代表学院颁给渡部卓先生教育学院兼职教授的聘书。
讲座开始之后，渡部卓先生首先使用生动的图片对他本人进行了详细的介绍，并给现场每位听众分发了小礼品，使现场的气氛变得十分活跃。进入正题之后，渡部卓先生首先指出，抑郁症等心理疾病已经成为日本精神健康的头号问题，他还从经济损失、心境状态、男女喝酒比例和留学人数等侧面反映出心理健康问题的严峻性。随后，列举大量的过程阶段图表和数据，让大家了解到企业员工是首先从效能降低，一步一步加重，最后导致自杀的。自杀行为不仅仅是针对个体的，对于公司也是大问题。目前，日本有8成的企业提供了EAP（员工援助计划）来缓解这些问题。
最后，渡部卓先生介绍了EAP的咨询流程图以及第一家上市的EAP企业ARM，并介绍了GNN理论（承诺、忠诚）和一个供企业使用的心理韧性系统。渡部卓先生强调，企业应该将企业管理和心理咨询结合，承担更多的企业责任，以改善员工的工作环境。这场讲座展现了渡部卓先生丰厚的人生阅历、工作经验及学术理念，促使在座师生感受到企业管理和心理咨询相结合的好处，看到了EAP在中国企业应用的广阔前景。（丁雪辰）
