王怀勇，男，1982年10月出生，心理学博士，管理学博士后。现任上海师范大学教育学院心理系副教授，硕士生导师，国家二级职业心理咨询师，国家中级EAP咨询师，上海市心理学会会员，上海市行为科学学会会员，《Journal of Career Development》、《心理科学》杂志审稿人。硕、博士毕业于华东师范大学心理与认知科学学院，博士后出站于浙江大学管理学院。
研究领域：
（1）人力资源管理心理与测评：聚焦组织公平感、伦理型领导、承诺升级等主题的研究，承担的相关课程有：《管理心理学研究新进展》、《领导心理学》、《情景模拟测验》。
（2）员工援助计划（EAP）：聚焦职业心检、EAP培训、EAP效果评估等主题的研究，承担的相关课程有：《员工援助计划：理论与实践》。
（3）决策心理学：聚焦组织变革决策、延迟选择、自我-他人决策差异等主题研究，承担的课程有《决策心理学研究新进展》。
研究成果：
以第一作者发表SSCI期刊论文3篇，CSSCI期刊论文12篇；主持国家自然科学基金项目1项，教育部人文社科项目1项，上海市教科项目1项，中国博士后科学基金项目1项；出版译著2部，副主编教材1部，参编教材4部。
获奖：
上海市优秀毕业生（2011）、获上海师范大学“精彩课堂”优秀奖（2014）。
联系方式：
上海市徐汇区桂林路100号教育学院（200234）
办公室：上海师范大学教苑楼1203室
电话：64323907-1203